Специалист по подбору персонала

Обязанности менеджера по подбору персонала:
- Поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям компании. - Проведение собеседований с кандидатами.
- Оценка профессиональных качеств и потенциала соискателей.

- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

- Ведение базы данных соискателей.

Требования к менеджеру по подбору персонала: Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми. Внимательность и ответственность. Стрессоустойчивость.

Большим плюсом будет:
- Опыт работы в подборе персонала.
- Знание методов оценки персонала.
- Навыки проведения собеседований.

Условия:​​
Работа 5/2 с 8:30 до 17:30
Комфортабельный офис в центре города, корпоративная бесплатная связь, ежеквартальные тимбилдинги и досуговые мероприятия, система поощрения сотрудников.