Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Наша компания активно растет, за последние 1,5 года мы открыли еще 4 ресторана различных концепций, и мы запускаем новую должность - рекрутер.

Привет наш будущий сотрудник! Компания “ББ ГРУП” основана Сергеем Бахваловым в 2014 году, вместе с рестораном Кадафи, который быстро стал популярным, и надолго стал любимым местом наших постоянных гостей. Чуть позже на его месте мы открыли свой первый ресторан бренда “Персонажи” - Большой грузинский Дом в Речпорту! Сейчас в нашу компанию входят такие концепции, как лучший лаунж-бар в городе Redwood bar, уникальный лаунж-бар с азиатской кухней Redwood asia, сеть ресторанов грузинской кухни Персонажи в Речпорту, ТРК Мармелад и на ул. Пархоменко, Бистро Шашлычка Персонажи, а также кафе Веет с лучшим кофе и выпечкой.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной и развивающейся компании;
• расти вместе с нами, у нас есть сильная школа для сотрудников и возможность вертикального и горизонтального роста;
• тебе будет легко адаптироваться в нашей компании, ведь все мы из сферы гостеприимства;
• удаленную работу с графиком 5/2;
• конкурентная заработная плата оклад (40 000 рублей) + KPI по истечении испытательного срока (3 месяца);
• обучение в процессе адаптации ( в данный момент идет обучение от компании Welcome Pro по направлению HR).

В твои задачи будет входить:

• подбор и отбор кандидатов;
• проведение первичных собеседований по телефону;
• подготовка операционных специалистов к проведению профессиональных интервью;
• сопровождение кандидата первые 3 дня на рабочем месте;
• сопровождение выхода из компании, обработка и анализ результатов выходного интервью;
• актуализация функционалов, моделей компетенций и профиля должности на каждую вакансию;
• актуализация гайдов интервью для операционистов;
• HR аналитика в части подбора сотрудников;
• ведение базы “желающих”, и базы “бывших”.

Наш идеальный сотрудник - это человек:

• коммуникабельный;
• инициативный;
• хорошая память
• ответственный;
• ориентированный на результат;
• с хорошей памятью;
• и умеющий расставлять приоритеты.

Если у тебя есть:

• опыт в отделе рекрутинга (в массовом подборе), опыт работы в ресторане;
• знание методик поиска, подбора и оценки персонала;
• умение определять каналы поиска;
• знание правила написания вакансии;
• знания Hr- аналитики;
• базовые зания в части ресторанного сервиса,

то мы ждем тебя в нашу команду!

Отправляй отклик на вакансию, чтобы занять своё место под солнцем! В течение двух дней с тобой свяжется наш HR-менеджер по телефону или в WhatsApp!

P.S. Отвечай на незнакомые номера, это можем быть мы :)