Менеджер по персоналу

Обязанности:

- разработка системы подбора, мотивации, развития персонала;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
- участие в организации аттестации и обучения персонала;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.);

Требования:

- опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА);

- опыт одновременного ведения не менее 7-10 вакансий (работники производства, работники склада и др.)

- коммуникабельность, активность, ответственность; нацеленность на результат.

Условия:

- работа в офисе с 9-00 до 17-00 пн-пт;

- периодические командировки в г. Ульяновск;