Обязанности:

Подбор персонала;
проведение телефонных интервью, массовых собеседований, участие в центрах оценки персонала;
Ведение базы потенциальных кандидатов;
Ведение отчетности.

Требования:

Высшее /среднее специальное образование;
Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
Знание методик подбора и оценки кандидатов является преимуществом;
Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

работа в крупной стабильной компании;
оформление по ТК РФ;
полная социальная защищенность (оплачиваемые больничные и отпуска, льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников, страхование);
ДМС;
нормальные условия труда, 40-часовая рабочая неделя;
5-дневная рабочая неделя;
режим работы с 08:30 до 17:30,выходные - суббота, воскресенье;
заработная плата оклад 44 000 руб.+ полугодовая премиальная выплата в размере 75% от должностного оклада

Главный специалист по подбору персонала