Рекрутер / HR / Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании;
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва;
• Разработка мотивационных программ;
• Исследование/мониторинг рынка труда;
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения;
• Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером;
• Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников;
• Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Знание HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение;
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Комфортный офис;
• Приятная атмосфера, лояльные собственники и руководители компании;
• Возможность работы на постоянной основе.