Менеджер по подбору персонала

Обязанности.

• Проведение полного цикла подбора персонала:
• формирование вакансий от руководителей подразделений;
• размещение объявлений о вакансиях;
• проработка базы резюме на работных сайтах, отбор, первичное собеседование, оценка кандидатов;
• Курирование ввода в должность, адаптация персонала;
• Организация обучения персонала;
• Анализ рынка труда и сравнительный анализ зарплат;
• Помощь в ведении кадрового делопроизводства (при необходимости.).

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, или смежных областях будет преимуществом;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, с графиком работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад 70 000 рублей + квартальные премии;
• Офис в центре города;
• Возможности для профессионального роста и обучения методикам оценки персонала.