Обязанности:

Взаимодействовать и отбирать кандидатов на ресурсах по поиску работы: оценивать резюме и приглашать кандидатов на очное интервью.
Проводить телефонные и личные интервью: презентовать вакансию потенциальным кандидатам и оценивать по компетенциям на соответствие должности. Будьте готовы к тому, что нужно будет много звонить, много разговаривать и при этом внимательно обрабатывать информацию от кандидата и делать выводы.
Формировать команды в новых офисах, мы проводим активную экспансию, развиваемся и расширяемся.

Требования:

Хотите развиваться в HR-сфере. Опыт работы рекрутером от 3 месяцев приветствуется.
Позитивно настроены к большому количеству общения и у вас есть желание много контактировать с людьми – телефонные звонки занимают основную часть рабочего времени.
Рационально планируете рабочее время и уверенно идёте к результату.
Любите людей и умеете общаться с любыми собеседниками. Нам нравится, когда HR любит свою работу и людей, которых он профессионально нанимает.

Условия:

Пошаговая адаптация вас в Компании, познакомим с бизнесом и задачами.
Команда: работа в активном и развивающемся коллективе – ежедневные пятиминутки-планерки и ежеквартальные командные развивающие мероприятия.
Развитие: данная позиция предполагает под собой развитие до Директора по персоналу (планируем открыть еще 6 офисов УрФО).
Прозрачные условия оплаты: заработная плата состоит из оклада и премии.
График работы: мы работаем с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. Основное место работы в комфортном, видовом офисе Екатеринбурга (БЦ Высоцкий 45 этаж).

HR менеджер