Менеджер по персоналу/HR generalist

Обязанности:

• Подбор персонала на разные позиции, 1-2 вакансии в месяц;
• Сопровождение приема на работу и испытательного срока работников, адаптация персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Участие в формировании системы мотивации работников, корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт на позиции HR от 1-го года;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт выстраивания HR- процессов.

• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Возможность профессионального роста;
• Офис в центре в шаговой доступности от метро.