Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• взаимодействие с внутренними заказчиками по снятию заявки на подбор (точечный подбор);
• составление профиля вакансии;
• размещение вакансий, обработка откликов, активный поиск;
• использование текущих и поиск новых источников поиска и привлечения кандидатов;
• проведение интервью и организация всех этапов встреч до трудоустройства;
• взаимодействие с учебными заведениями (СПО, ВО), трудоустройство выпускников, организация практики на предприятии, организация проведения экскурсий на предприятии;
• участие в ярмарках вакансий

Требования:

• высшее гуманитарное образование;
• релевантный опыт работы от 3-х лет на производстве;
• личная внутренняя мотивация и любовь к профессии HR;
• профессиональная вовлеченность, целеустремленность, ориентир на результат;
• владение стандартными инструментами поиска и оценки персонала;
• коммуникабельность и открытость;
• умение разобраться в сути любой вакансии;
• владение техникой проведения интервью по компетенциям;
• знание современных технологий в области рекрутинга.

• Стабильная работа на крупном предприятии;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;.
• Современный офис;
• График работы: понедельник-пятница
  с 07:45 до 16:15;
• Собственный бесплатный тренажерный зал;
• Наличие кафе на территории предприятия (доступные цены и разнообразное меню);
• Охраняемая авто и велопарковка;
• Работа в районе станции метро «Площадь Александра Невского» (наличие корпоративной развозки).