Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, производство, маркетинг) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования, отчетность.
• Ведение отчетности по процессу подбора, участие в планерках;
• Адаптация новых специалистов;
• Поиск точек роста и развития процессов связанных с персоналом.

Требования:

• Опыт работы менеджером по работе с персоналом от 2х лет;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, внимание к деталям;
• Проактивность (искать себе задачи);
• Владение методами и инструментами подбора, обучения, адаптации сотрудников.

Условия:

• Кол-во вакансий в работе до 2-3 одновременно, фокус на качественных показателях;
• График работы, с 10:00 до 19:00