Менеджер по подбору персонала (рекрутер B2B)

Итак, тебе предстоит:

• Полный цикл подбора персонала на позиции корпоративного бизнеса (B2B);
• Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками на всех этапах, анализ рынка;
• Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов;
• Ведение базы кандидатов в системе Potok;
• Еженедельная отчетность.

Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:

• Опыт работы в области профессионального подбора персонала от 2-х лет;
• Опыт подбора sales B2B или в сфере телекоммуникаций, как преимущество;
• Опыт работы с различными инструментами поиска.