Директор по маркетингу / CMO / Chief marketing officer (B2B SaaS)

Что нужно делать

• Разработать стратегии продвижения бренда и привлечения клиентов с положительным ROMI во всех маркетинговых каналах. И, что самое главное, внедрить эти стратегии.
• Проанализировать и найти возможности масштабирования существующих каналов привлечения и/или запустить новые — мы готовы пробовать и экспериментировать, проверять гипотезы и подходы.
• Простраивать многоуровневые маркетинговые воронки, триггерные цепочки сообщений на всем CJM — работать на привлечение и удержание клиента и увеличение его среднего чека.
• Выстроить команду In-house и подрядчиков таким образом, чтобы все стратегии были внедрены и ключевые показатели эффективности в виде выручки были достигнуты.
• Настроить процесс совместной работы с отделом продаж, продуктовой командой, отделами обучения и разработки. Мы все заряжены на общий успех и развитие.
• Анализировать маркетинговые активности и принимать взвешенные решения об оптимизации каналов и/или команд в соответствии с их эффективностью.

Для нас важно:

• Опыт в IT / продуктовом / стратегическом маркетинге в B2B с разными продуктами / сегментами (опыт работы с SaaS решениями будет очень полезен).

• Глубокая экспертиза в аналитике и оптимизации использования маркетинговых каналов в рамках привлечения и удержания клиентов.

• Управленческий опыт в рамках быстро развивающейся компании: внутренняя команда + несколько подрядчиков.

Важные качества:

• Умение мыслить стратегически: бизнес-целями и цифрами, конвертируя мысли в конкретные тактические шаги.

• Гибкость, готовность быстро перестраиваться, экспериментировать, быстро отказываться от неэффективных гипотез и инструментов.

• Умение слушать и слышать, аргументировать свою позицию и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности.

• Понимание, как работать в команде, как быть лидером и развивать коллектив, как сделать взаимодействие комфортным и эффективным.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Интересные задачи, возможность реализовывать интересные идеи и тестировать новые подходы;
• Гибридный формат работы;
• Конкурентный уровень заработной платы (условия обсуждаем на финальном этапе, отталкиваясь от Ваших компетенций и ожиданий);
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Производительную корпоративную технику;
• Возможность междугородних командировок и team building;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность посещения корпоративных занятий спортом;
• Комфортные офисы в городах присутствия компании - Москва, Пермь.

В сопроводительном письме прикрепите, пожалуйста, ссылки на лучшие кейсы (кейс — канал — охваты / просмотры / лиды — клиенты — бюджеты — результаты и выводы), расскажете про то, в каких маркетинговых каналах видите потенциал для продвижения в В2В.