Руководитель отдела маркетинга

“АСТРА” открывает новое направление бизнеса - Центр продаж загородной недвижимости .

У нас за плечами успешный 10-ти летний опыт в оптовой продаже нефтепродуктов по всей России, что позволяет уверенно себя чувствовать на рынке продаж и развивать новые направления.

Внутри компании мы постоянно совершенствуемся и имеем стратегию развития. Ближайшая цель на 2024 годы, нарастить обороты продаж с помощью высококвалифицированной дружной команды.

Почему открыта вакансия

Компания “Астра” запускает новый Бизнес Юнит и ищет руководителя отдела маркетинга

Наш кандидат:

• Имеет опыт работы в маркетинге от 3 лет;

• Знает как работает привлечение клиентов в загородной недвижимости;

• Имеет опыт запуска рекламных кампаний в Яндекс и других перфоманс каналах;

• Владеет такими инструментами как Google Sheets, CRM, Яндекс метрика;

• Имеет дополнительное маркетинговое образование;

• Дополнительным преимуществом станет реальный успешный кейс в вашей работе и база проверенных подрядчиков.

Что мы ждем от вас:

• Участие в формировании маркетинговой стратегии бизнес юнита;

• Анализ целевой аудитории;

• Изучение рынка и конкурентной среды, анализ результатов маркетингового воздействия на целевую аудиторию;

• Управление подрядчиками и исполнителями;

• Аналитика трафика и клиентов вместе с отделом продаж;

• Планирование бюджета.

Вот, что мы предлагаем:

• Оклад + KPI;

• Справедливая система бонусов;

• Официальное трудоустройство, можем оформить сотрудничество иным способом, включая удаленный формат работы;

• Продукт который приятно продавать, продукт на который всегда и всех есть спрос;

• Общение с интересными людьми, владельцами бизнесов;

• Отправляем в отпуска сотрудников, чтобы не было выгорания;

• Предоставление телефона, корпоративной сим-карты;

• Индивидуальные поощрения за выдающиеся достижения от топ руководителя;

• Возможность карьерного роста в компании;

• Дружелюбная команда крутых и активных специалистов;

• Энергичный собственник, который хочет, чтобы его сотрудники работали с удовольствием и много зарабатывали;

• Зарплата 2 раза в месяц;

• Здоровая корпоративная культура в компании.

Что мы ценим и ожидаем от кандидата:

• Постоянно повышаете свою экспертность ;

• Желает получать прибыль за результат своей работы;

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет. От 1,5 лет в сфере продажи недвижимости.

Мы определенно друг-другу подходим, если вы обладаете следующими hard- и soft-skills

Hard skills (навыки):

• Глубокое понимание performance-маркетинга, опыт работы на всех участках "своими руками";

• Умение работать с источниками трафика (подробнее при собеседовании) ИЛИ быстро им обучаться;

• Уверенное владение системами сквозной аналитики, опыт по настройке и интеграции систем сквозной аналитики;

• Опыт управления командой и координации работы с другими отделами компании в том числе в плотной “сцепке” с отделом продаж (если вам откликается, что маркетинг охватывает все сферы бизнеса, значит мы говорим на одном языке)

Soft skills (качества):

• Умение завершать начатое, нацеленность на результат

• Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения

• Стремление к саморазвитию и следование последним тенденциям в области маркетинга