Компания-работодатель работает на рынке с 2001 года. Основная задача компании - продвижение лекарственных препаратов на фармацевтическом рынке (регистрация, маркетинг, организация работы представителей в различных регионах, продажи). Это консалтинговая компания, предлагающая полный спектр услуг на фармацевтическом рынке.

Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, также есть представительство в Москве.

В связи с выходом на новый уровень компания ищет HR-менеджера, кто сможет структурировать работу команды и помочь собственнику и руководителям сформировать пулл ключевых сотрудников и мотивировать их для достижения амбициозных целей.

Чем предстоит заниматься?

Обязанности:

1. Сформировать обновленную оргструктуру:

Анализ текущей организационной структуры компании;
Разработка и внедрение новых схем и должностных обязанностей, соответствующих бизнес-целям;
Совместная работа с руководством для определения потребностей в изменениях.

2. Укомплектовать штат:

Проведение анализа потребностей в кадрах и составление профилей должностей;
Поиск, отбор и привлечение кандидатов на открытые позиции;
Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов;
Взаимодействие с внешними рекрутерами и кадровыми агентствами.

3. Создать положение об адаптации:

Разработка программы адаптации для новых сотрудников, включая обучение и ввод в должность;
Определение ключевых показателей эффективности адаптационного процесса;
Обеспечение обратной связи от новых сотрудников для улучшения процесса адаптации.

Требования:

Высшее образование в области управления, юриспруденции, психологии или HR;
Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
Понимание принципов подбора персонала, адаптации и организационного проектирования;
Навыки аналитики и работы с инструментами рекрутинга;
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
Знание трудового законодательства.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата;
Комфортный офис в 5 минутах от м. Московская;
Возможности для профессионального роста и развития;
Дружественная атмосфера в коллективе;
Социальные гарантии и медицинская страховка с 4 месяца работы.

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, отправьте свое резюме!

HR бизнес-партнер