Стажер/Системный аналитик/Бизнес аналитик

Мы - IT-компания из Екатеринбурга с десятилетним опытом в систематизации и автоматизации бизнес-процессов. Приглашаем на стажировку в том числе студентов старших курсов и выпускников по направлению: ИТ, математика, менеджмент или другое аналогичное. По окончании стажировки возможно трудоустройство на позицию "Менеджер-аналитик".

Также допускаются на стажировку те, кто уже давно закончил университет по технической специальности и работает на производстве и хотел бы попробовать себя в системном анализе.

Основные направления деятельности компании - Odoo ERP и DevOps. Компания "RYDLAB" - официальный партнер Odoo в России. Odoo ERP – это интенсивно набирающий популярность комплексный продукт, соединяющий управление бизнесом, учётные функции и коммуникацию в работе.

Наши клиенты и партнёры: СКБ Контур, сеть оптики Айкрафт, компания Odoo, нефтесервисная компания «Славутич», банк "Открытие", Ростелеком и другие. На текущий момент успешно реализовано более 100 проектов.

Любой новый проект - новое путешествие, новый вызов для нас.
Если тебе интересно разбираться в деталях, если у тебя пытливый ум и ты получаешь драйв от решения сложных задач – приходи к нам в команду!

Обязанности:

• Прохождение программы стажировки на протяжении 6 мес. (В частности, осваивать Odoo и ее возможности)

По окончании стажировки, обязанности будут следующие:

• Анализировать и описывать бизнес-логику, функциональную постановку задач.
• Презентовать возможности Odoo с точки зрения обеспечения потребности заказчика.
• Составлять план и оценку проекта (этапы, сроки, стоимость, инструменты), искать решения для бизнес-кейсов совместно с командой.
• Декомпозировать задачи в рамках технического задания, контролировать реализацию задач, презентовать заказчику и получать обратную связь.
• Согласовывать с заказчиком план работ, бюджет, сроки, документы, контролировать согласование хода работ, договорных и иных документов по проекту, оплату.
• Проводить оценку хода реализации проекта, отклонений, рисков.
• Вести документацию по проекту.
• Участвовать в процессах внедрения и сопровождения разработанного ПО.
• Тестировать и проводить проверку продукта.
• Находить общий язык и налаживать совместную работу с командой и Заказчиком.

Требования:

• Образование: высшее или неоконченное высшее по направлению: ИТ, математика, технические специальности (допускаются в том числе студенты последнего курса).
• Англ.яз - уровень Intermediate (чтение технической документации, просмотр роликов).
• Способности к ИТ и самомотивирование на развитие;
• Базовые технические знания и навыки в ИТ, а также базовое понимание принципов программирования;
• Желание вникать в бизнес-логику/бизнес-процессы

• Самостоятельность; Ответственность, аналитические навыки
• Хорошие коммуникативные навыки
• Способность вести за собой (наличие лидерского потенциала)

Условия:

• Личный наставник в ходе стажировки и в дальнейшем до обретения самостоятельности;
• Стажировка проходит как в очном формате, так и в самостоятельном режиме
• Теплая и дружественная атмосфера в компании;
• Комфортный офис в центре города;
• Ученический договор на время стажировки (ориентировочно 6 мес.)
• Возможность совмещать с учебой
• Возможность получение практического опыта и знаний по перспективной специальности.
• По окончании учебы оформление в штат компании с конкурентной зп.

Дополнительные инструкции

Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, почему хотели бы пройти стажировку в нашей компании. Что вообще ждете от этой стажировки.

Наши ценности:

• Ответственность. Все успешные проекты - это результат неравнодушного, волевого и творческого подхода с обеих сторон. Мы ожидаем максимального погружения в цели и задачи по каждому проекту фирмы и готовы предоставить соответствующую поддержку и все необходимые ресурсы для успешной работы.
• Открытость. Честность и открытость как при общении друг с другом, так и при переговорах с заказчиком, являются непререкаемым принципом для нас. Доверие - это наш главный капитал.
• Взаимоуважение. Мы выстраиваем надежные и дружеские отношения, выходящие за рамки простого формата “работник - работодатель” или “заказчик - исполнитель”. Такой подход всегда приносит хороший результат, позволяющий нам выстраивать долговременные доверительные отношения с сотрудниками и партнерами.