Энергомост – один из лидеров в сфере промышленного строительства (линии электропередач, подстанции, нефтегазопроводы, дороги). В компании более 3,5 тысяч человек, годовой оборот >30 млрд.

В связи с увеличением масштаба бизнеса, возникла потребность в Руководителе направления по подбору персонала

Задачи

Выстраивание в компании процесса подбора персонала (90% - линейный вахтовый персонал)
управление командой подбора
Внедрение современных практик привлечения, оценки и адаптации персонала

Требования

Опыт работы в крупных, географически распределенных компаниях от 5 лет
Успешный опыт выстраивания процессов массового подбора, внедрения современных практик аналитики, цифровизации
Умение управлять удаленными командами рекрутеров
Способность работать в режиме многозадачности без потери приоритетов
Проактивность: потребность предлагать идеи совершенствования процессов и отстаивать их

Условия

Работа напрямую с собственниками компании
Крупная компания, развивающаяся кратными темпами
Возможность реализовать широкий круг компетенций и воплотить креативные идеи
Офис м. Спортивная
Официальное трудоустройство

Начальник управления по подбору персонала