Помощник по маркетплейсам в китайской компании 2/2 или 5/2 (менеджер OZON, WB, Яндекс маркет)

Мы интернациональная команда, которая ищет себе трудолюбивых и стремящихся к развитию сотрудников! На данный момент у нас 15 магазинов на Ozon. Продается преимущественно нижнее белье, косметика, спортивные костюмы и техника.
Первый месяц - испытательный срок! После испытательного срока к окладу добавляются премиальные. Все подробности оплаты обговариваются на собеседовании. Возмжны дополнительные оплачиваемые переработки в будние и в выходные дни.
Помощник менеджера может не иметь опыта работы,мы проведем обучение
Менеджер Wildberries должны иметь не менее 1 года работы в качестве менеджера.
В первый месяц работы предоставляем возможность научиться работать в китайских программах, выполнять базовую работу. Далее возможно ведение одного из магазинов, и доход будет постоянно расти. Наша компания - молодая и энергичная, в нашей компании для каждого есть площадка, где он/она может проявить себя, может получить хорошее самосовершенствование. У нас очень хорошая рабочая атмосфера, каждый коллега очень позитивен и счастлив. Если вы хотите узнать об маркетплейс, познакомиться с различными интересными товарами или узнать больше о китайской культуре, присоединяйтесь к нам и вместе способствовать развитию российско-китайской торговли и культуры.
Обязанности:
1. Мониторинг комментариев и вопросов к карточкам товаров ,ответы на них по скриптам
Создание фото\видео и текст для ежедневной публикации комментариев
2. Отчетность по продажам, поставкам товаров.
3. Создание контента для публикации в соцсетях(VK, Telegram и тд )
4. Развитие инструментов привлечения внешнего трафика
5. Написание материалов и постов для соцсетей
Требования:
Уверенный пользователь ПК, знание и работа с таблицами, возможность быстрой печати, усидчивость, внимательность, стрессоустойчивость, доброта, дружелюбие, работа в команде.
Минимальные знания китайского и английского будут плюсом.
Условия:
Работа 2/2 или 5/2 в офисе, с 10 до 19 ч.
Возможность переработок в выходные удаленно (оплачивается).
Четкая система вознаграждений с возможностью роста в зависимости от объема работы и срока работы.
Большая часть коллектива — китайцы.