Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий компании
• Поиск кандидатов, назначение и курирование собеседований
• Ведение отчетности

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы ведущим специалистом подбора от 1 года
• Опыт одновременного ведения ряда вакансий
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Построение HR-аналитики подбора персонала

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия)

• Широкие возможности профессионального и карьерного роста

А также:

• Расширенный социальный пакет
• Расширенная программа ДМС, страхование жизни и здоровья
• Доставка транспортом компании
• Награды и подарки к профессиональным праздникам
• Спортивные и развлекательные мероприятия
• Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря
• Компенсация питания.