HR аналитик

Разработка и внедрение основных HR метрик;

Сбор, анализ, консолидация и визуализация данных по HR метрикам;

Подготовка и визуализация отчетности по показателям работы с персоналом;

- Участие в разработке системы льгот для сотрудников компании;

-Внедрение системы управления карьерой, системы обучения сотрудников;

- Проведение опросов персонала, анализ результатов и создание предложений по внедрению изменений.

Высшее образоввание;

Желателен опыт работы в отделе управления персоналом;

Знание современных HR технологий и способов их внедрения в организации;

Умение работать с массивами данных, проводить анализ, видеть закономерности и тенденции, находить взаимосвязи, предлагать решения на основе полученных данных;

Системное мышление;

Навыки презентации и отчетности.