Системный аналитик (АС Стрела)

Задача нашей команды – развитие логистической системы по построению и оптимизации маршрутов инкассации так, чтобы минимизировать затраты на услуги инкассации во всех подразделениях Сбербанка. Это достигается за счёт уменьшения пробега спецтранспорта и рабочего времени инкассаторов, занятых обслуживанием объектов инкассации. Система успешно запущена в промышленную эксплуатацию и находится на этапе постоянного улучшения и наращивания функциональности в части применения AI-моделей, прогнозирования ресурсов, доработки алгоритмов оптимизации и т.д.

Если тебе интересно стать частью команды динамично развивающейся высоконагруженной 24/7 системы, готов детально изучить бизнес-процессы, ставить задачи команде разработки и реализовывать свои инициативы в развитии продукта, то мы ждем твое резюме.

Обязанности

· Анализировать бизнес-требования и уметь трансформировать их в системные;

· Проектирование технического решения;

· Управление требованиями, ведение и согласование документации в Confluence на протяжении всего жизненного цикла проекта;

· Декомпозиция и постановка задач разработчикам, поддержка процесса разработки и тестирования;

· Согласовывать требования со стейкхолдерами, по совместным доработкам - со смежными командами;

· Предлагать наиболее оптимальные способы для достижения бизнес-требований.

Требования

· Интерес к развитию продукта, инициатива в изучении бизнес-процессов;

· Навыки информативного написания проектной документации «без воды»;

· Умение структурировать информацию;

· Опыт постановки задач разработчикам;

· Сильные коммуникативные навыки для синхронизации доработок со смежными командами;

· Опыт работы по Scrum/Kanban;

Hard skills:

· Знание JIRA, Confluence;

· Знание нотации UML;

· Опыт прототипирования интерфейсов;

· Знание основ баз данных, SQL;

· Базовые знания XML, JSON;

· Знание протоколов MQ, REST, SOAP.

Условия

• Конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии);
• социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
• возможность обучения и сертификации за счет компании;
• материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.