Менеджер по подбору персонала

- Полный цикл подбора персонала на точечные и массовые позиции
- Бриф вакансий у нанимающих менеджеров;
- Составление и размещение вакансии на job-сайтах;
- Скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов;
- Проведение телефонных/видео интервью и оценку кандидатов;
- Предоставление выборки резюме с сопроводительными письмами заказчику;
- Координация встреч с руководителями;
- Ведение отчетности
- Отправка job-офферов одобренным кандидатам и поддержка связь с ними до момента выхода на работу; ведение сотрудника в течении первой недели в рамках программы адаптации
- Подготовка отчетов о проделанной работе, предоставление аналитики воронки кандидатов (количество отсмотренных резюме, проведенных интервью, причины отказов, уровень ЗП и т.д).

Требования:

- опыт работы в сфере строительства будет преимуществом

- опыт работы от 1 года

- График работы 5/2, возможен гибрид

- Оформление по ТК РФ

- корпоративное питание, мобильная связь