Обязанности:

Разработка стратегии эффективного поиска в условиях жестких сроков по закрытию вакансий;
Понимание деятельности проектной компании и требований к кандидатам;
Поиск и привлечение персонала по направлениям АР, ВК, ОВИК, КЖ, ТМ, ВК, ЭОМ и другие.
Работа с профильными сайтами, форумами, соц сетями, поиск иных путей для подбора персонала;
Проведение телефонных интервью, проведение первичных собеседований, анализ соискателей;
Разработка HR стратегии найма, вовлечения/удержания персонала;
Развитие корпоративной культуры;
Организация корпоративных мероприятий;
Ведение договоров ДМС.

Требования:

Опыт работы в данной должности от 3 лет
Грамотная устная и письменная речь
Уверенный пользователь ПК
Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность.
Опыт в подборе строительных специальностей (Инженеры ПТО, сметчики, проектировщики и т.д.);

Условия:

Менеджер по персоналу