Аналитик отдела карьеры (HR/рекрутмент/бизнес-ассистент)

Ищем сильных аналитиков, которым интересна сфера HR!

КЛЮЧЕВАЯ РОЛЬ АНАЛИТИКА: Поиск интересных вакансий для кандидатов. Сферы: продажи, маркетинг, финансы, IT, юристы, инженерные специальности, ТОП-менеджмент, админ, аудит и др. Индустрии: авто, ритейл, машиностроение, фарма, бьюти, IT, FMCG, оборудование и др.

% СООТНОШЕНИЕ ФУНКЦИЙ:
— 15% исследование, анализ (анализ индустрии, поиск и анализ информации, которая нужна для того, чтобы кандидату легче было решить его карьерную задачу)
— 50% поиск вакансий и поиск целевых контактов для кандидатов (с помощью можно подать свое резюме на вакансию), создание автопоисков для оптимизация процесса.
— 10% отклики на вакансии: подстройка резюме, сопроводительных писем и т.п.
— 10% коммуникация с кандидатами (письменная и устная): уточнение ТЗ, предоставление результатов работы, обсуждение найденных вакансий.
— 10% решение аналитических задач для оптимизации процессов Компании
— 5% создание отчетов по кандидатам (результаты дня, недели или месяца - зависит от “пакета услуг” клиента).

ФУНКЦИИ:
— Снятие ТЗ с кандидата с целью более точного понимания потребностей клиента (умение задать «правильные вопросы», если человеку сложно сформулировать то, что он ищет)
— Погружение в сферу: изучение функции и рынка для качественного оказания услуг. Для того, чтобы помочь кандидату на позицию Внутреннего аудитора нужно глубокое знание функции и ее нюансов, важно, чтобы Вам нравилось получать новую информацию о профессии. А получить вы ее можете с помощью открытых источников или через интервью с нашими кандидатами.
— Поиск вакансий в открытых источниках (ХХ, LinkedIn, Соцсети, Агрегаторы вакансий, Интернет). Часто кандидаты не могут найти интересные для них вакансии, наша задача - помочь им их найти, чтобы обеспечить им собеседования).
— Отклики на вакансии за кандидатов (мы помогаем кандидатам с откликами, когда у них нет времени, но есть большое желание сменить работу).
— Составление качественных маркетинговых резюме, писем (с помощью Консультантов), автопоисков и др.

ТРЕБОВАНИЯ:
— Сильные аналитические и математические способности (вы точно любили и любите математику, вы хорошо видите причинно-следственные связи, и у вас возникает азарт при поиске и анализе информации)
— В идеале, опыт в рекрутменте, но это может быть опыт в анализе и исследований рынков, а может быть совершенно другая экспертиза.
— Английский язык - Intermediate (50% наших клиентов рассматривают вакансии в иностранных компаниях, имеют резюме на английском языке и рассматривают вакансии, опубликованные на английском языке. Важно, чтобы вы быстро различали, почему одна вакансия CFO подходит кандидату, а другая нет)
— Грамотный русский язык (друзья, это очень важно, чтобы вы знали, где ставятся запятые)

УСЛОВИЯ:
— Удаленная работа, полный рабочий день (пн-пт).
— Материальная мотивация – прозрачная система оплаты, готовы подробно рассказать при телефонном интервью.
— Высокая культура коммуникации внутри команды, фокус на результат и на мотивацию друг друга.

ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ:
«Университет карьерного роста» - это компания, которая помогает людям найти призвание, найти работу и получить повышение на текущем месте) Поиск работы отнимает кучу сил, энергии, снижает мотивацию и самооценку кандидатов. Но мы это активно исправляем. Мы устроили тысячи кандидатов в компании мечты: Philips, Mars, Johnson&Johnson, Яндекс, Евраз и мн. др., и продолжаем это делать каждый день.
Мы помогаем составить резюме-шедевры, пишем вдохновляющие сопроводительные письма, подготавливаем к собеседованиям (индивидуальным, групповым, стресс-интервью, 8-часовым центрам оценки и т.д.)