О компании: Мы – молодая и динамично развивающаяся компания, занимающаяся литиевыми и натриевыми аккумуляторами. Мы ищем амбициозного и профессионального HR-менеджера, который поможет нам выстроить эффективную HR-систему с нуля и станет важной частью нашей команды.

Обязанности и вызовы:

Полная организация HR-направления в бизнесе с нуля: Вам предстоит создать и внедрить HR-процессы в компании, что потребует от вас стратегического видения и умения работать в условиях неопределенности.
Самостоятельное закрытие вакансий: Вы будете единственным ответственным за поиск и подбор персонала, включая проведение очных, телефонных и видео-интервью. Это потребует высокого уровня самоорганизации и коммуникационных навыков.
Ведение кадрового учета: Вам придется организовать и поддерживать систему кадрового учета с нуля, что потребует тщательности и знания трудового законодательства.
Разработка организационной структуры, штатного расписания и должностных инструкций: Вам предстоит сформировать организационную структуру и разработать подробные должностные инструкции, что требует аналитических способностей и внимания к деталям.
Разработка HR-стратегии, планирование бюджета и управление фондом оплаты труда (ФОТ): Вы будете разрабатывать долгосрочную HR-стратегию и управлять бюджетом, что потребует стратегического мышления и опыта в бюджетировании.
Создание и внедрение мотивационных механизмов, схем выплат и программ адаптации: Вам необходимо будет разработать и внедрить эффективные системы мотивации и адаптации сотрудников, что требует креативности и знания лучших практик в HR.

Требования:

Опыт работы в HR-направлении, желательно в сфере высоких технологий или стартапов.
Умение эффективно выстраивать HR-процессы с нуля.
Опыт самостоятельного закрытия вакансий различного уровня.
Знание трудового законодательства и кадрового учета.
Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии, мотивационные механизмы и программы адаптации.
Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Инициативность и способность предлагать новые идеи.

Условия:

Работа в молодой и перспективной компании, занимающейся инновационными технологиями.
Современный офис с охраняемой территорией, парковкой и столовой.
График работы с 9 до 18 по рабочим дням, праздники и выходные – священны, не работаем.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Почему стоит работать с нами?
Перспективный рынок и инновационные продукты.
Возможность создать HR-направление с нуля и внести свой вклад в развитие компании.
Работа в дружной и поддерживающей команде профессионалов.
Простор для внедрения новых идей и инициатив.

HR-менеджер в молодую компанию