Команда направления «Образование» занимается автоматизацией всего, что связано с городским образованием. Коллеги создают инструменты, помогающие учителям, школьникам и их родителям на каждом этапе образовательного процесса – библиотеку МЭШ, Электронный журнал и дневник, электронный пропуск в школу или сад с возможностью уведомления родителей и многое другое.

Обязанности:

Проверка отчетной документации по государственным контрактам продукта Образование.
Участие в формировании процессов работы отдела технической документации.
Разработка технических заданий, проектных и эксплуатационных документов, графических схем для различных аудиторий в соответствии с ГОСТ 34 серии и стандартами предприятия.
Взаимодействие с экспертами продукта Образование для обеспечения надлежащего качества технической документации.
Нормоконтроль и техническое редактирование документов, подготовленных ИТ-специалистами.
Поддержка процессов учета, хранения и обращения технической документации.
Анализ документации на требования ТЗ (ИТ область)
Участие в формировании процессов работы отдела технической документации

Требования:

Опыт работы по специальности технический писатель в сфере ИТ или опыт работы с документацией на Проектах Внедрения сложного ПО
Знание ГОСТ 34 серии.
Опыт работы с инструментами совместной работы с документацией
Понимание процесса разработки и внедрения ПО/разработки и ввода в эксплуатацию тех. средств (ИТ область)
Понимание процесса работы с тех. документацией.
Понимание принципа «Единого источника» - умение работать с нормативной документацией, критический подход к верификации информации и ее источников, склонность к стандартизации.
Умение систематизировать и структурировать информацию.
Умение применять шаблоны, стили, поля, экспресс-блоки, перекрестные ссылки и другие средства оформления MS Office и MS Visio при разработке документов.
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Мы аккредитованы как ИТ компания и наши сотрудники могут пользоваться льготами от Государства.
У нас белая заработная плата (премии), оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Дополнительная мотивация представлена как программа лояльности – достаточно хорошие скидки на ДМС, фитнес, изучение иностранных языков, мобильную связь и другое.
Так же у нас есть входное обучение по нашим системам и процессам и ежегодное обучение по Soft и Hard скилам, мы активно развиваем своих сотрудников.
Большое количество корпоративных активностей (спортивные команды, киберспортивные команды, тусовки по отделам\продуктам, сезонные активности – забеги\соревнования по сноубордингу).

Технический писатель