УДАЛЕННАЯ РАБОТА

Для быстрого масштабирования ищем в компанию специалиста по найму.

Интересная компания . Маркетинг в ТГ с собственной сетью чатов и каналов в ТГ UMA с аудиторией 2,1 млн. человек.

Второе направление компании - это товарный бизнес на маркетплейсах.

Общая команда -это 25 человек.

Чем нужно будет заниматься

Отбирать кандидатов из входящих откликов, а также активно искать в нескольких источниках.
Проводить телефонные интервью и собеседования.
Оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки найма.
Вести отчетность.
Создавать новые и поддерживать существующее HR-инструменты и их развитие;
Определять потребности компании в персонале, мониторинг рынка труда;
Автоматизировать процесс адаптации и оценки персонала;
Выстраивать корпоративную культуры компании;
Выполненять KPI.

Кого мы хотим видеть на этой позиции

Преимуществом для вас будет

Работа в аналогичном функционале от 1 года.
Опыт работы в Гугл-таблицах, CRM-системах.
Высшее/среднее специальное образование;
Развитые управленческие навыки;
Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, желание работать;
Высокий уровень самоорганизации.

На каких условиях мы будем работать

Система обучения и адаптации новых сотрудников (мы вас не бросим в бой в первый день и не заставим самих во всём разбираться).
Поддержка со стороны руководителя и команды.
Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
Стабильная белая заработная плата, которую мы готовы обсуждать индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации.
Возможности профессионального роста в рамках компании;
Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи

Если Вам подошло наше предложение , напишите: хочу работать в Uma

Руководитель отдела персонала