Описание:

Основная задача заключается во внедрении и поддержании корпоративных ценностей компании (численность 30 человек). Ключевым элементом работы является активное взаимодействие с командой: создание позитивной атмосферы, обеспечение комфортной рабочей среды и управление внутренними процессами с учетом индивидуальных особенностей сотрудников. Искренность и гибкость в коммуникации имеют для нас первостепенное значение.

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии интеграции корпоративных ценностей в культуру компании.
Создание и внедрение систем мотивации сотрудников.
Поддержание благоприятной рабочей среды и организация командных мероприятий.
Организация и контроль кадровой документации, включая трудовые договоры и отчеты.
Организация подбора, оценки и найма сотрудников, включая взаимодействие с кадровыми агентствами.
Планирование и реализация программ обучения и развития для сотрудников.

Требования:

Опыт работы на должности HRD более 5 лет
Высшее образование в области управления персонала, или смежных областях (психологическое образование будет дополнительным преимуществом).
Опыт в разработке и внедрении корпоративных ценностей и культурных инициатив.
Навыки разработки и реализации мотивационных систем и программ.
Отличные коммуникативные навыки и умение налаживать эффективное взаимодействие с сотрудниками.
Опыт работы в условиях многозадачности и умение расставлять приоритеты.
Креативные подход и нестандартное решение задач.

Условия:

Комфортный бизнес-центр в шаговой доступности от м. Калужская, столовая, кафе, закрытая территория парка;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Прямое взаимодействие с владельцем компании, высокая степень автономии и возможность внедрения новых инициатив
Поддержка профессионального развития, индивидуальные программы обучения
Корпоративные мероприятия

HR-директор