Специалист по кадровому документообороту

Вести учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Участие в подготовке наградных материалов на работников.

Подготовка и сдача документов в архив.

Знание трудового законодательства.

Высшее образование.

Опыт работы 1С: ЗУП и в системе электронного документооборота приветствуется.

Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.

Стрессоустойчивость.

Организованность, внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Грамотная устная и письменная речь.

Официальное трудоустройство и полный соц.пакет;

Выплаты заработной платы без задержек (2 раза в месяц);

График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ;

Компенсация питания;

Бесплатный транспорт