от 250 000 до 330 000 ₽ до вычета налогов
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Вакансия компании: Группа Компаний САКСЭС
Крупная, ориентированная на стабильное развитие Федеральная Группа Компаний, занимающая устойчивые позиции в сегменте строительства, в состав которой входят направления по строительству, производству и монтажу свето-прозрачных конструкцией, ворот и рольставней , а также направление по продаже строительных материал в корпоративном и розничном секторе, с общей численностью персонала более 1000 человек
Крупная, ориентированная на стабильное развитие Федеральная Группа Компаний, занимающая устойчивые позиции в сегменте строительства, в состав которой входят направления по строительству, производству и монтажу свето-прозрачных конструкцией, ворот и рольставней , а также направление по продаже строительных материал в корпоративном и розничном секторе, с общей численностью персонала более 1000 человек приглашает на работу в Нижний Новгород Директора по развитию персонала.
Почему с нами стоит работать:
Требования:
Нам нужен профессионал, который сможет организовать решение следующих задач:
1. Построение стандартизированной и технологичной системы найма и адаптации персонала по единым стандартам, которые должны одинаково эффективно работать во всех Бизнес-единицах и на всех уровнях управления Группы, и опираться на формализованные процедуры и измеримые показатели эффективности.
2. Организация системной, регулярной оценки профессиональных навыков и вовлеченности персонала, и последующее формирование на основании результатов оценки программы развития и обучения персонала и плана мероприятий по росту вовлеченности персонала во всех подразделениях Группы
3. Организация системной, регулярной оценки управленческих навыков руководителей и последующее формирование на основании результатов оценки программы развития руководителей Группы на всех уровнях управления от Генерального директора до линейных руководителей
4. Администрирование внутрикорпоративных коммуникаций
5. Формирование мощного и привлекательного для рынка труда HR-брэнда компании
Обязанности:
Нам необходим специалист, для которого, в процессе построения системы развития персонала главными являются следующие принципы:
• Стандартизация, нормирование и измеримость результатов;
• Результат ценен тогда, когда он достигнут в запланированный срок;
• Управление персоналом это и творческий и технологичный процесс;
• Основа стабильного роста компании – постоянный рост уровня развития всех сотрудников;
• Руководитель – это профессия;
Мы ищем на 100% стрессоустойчивого «инженера человеческих душ». Профессионала, который будет способен превратить «начальников» нашей Группы в руководителей-профессионалов.
Нам нужен инициативный, проактивный новатор, который будет относиться к своему подразделению, в том числе и как к лаборатории по поиску и организации внедрения самых прогрессивных и эффективных инструментов развития персонала.
С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает результативным опытом и навыками бюджетирования вышеуказанных задач, с другой – нам нужен человек, который сможет не только поддерживать высокий уровень энергии в самом себе, но и находить неиссякаемые источники энергии для Группы в целом, человек, вокруг которого будет кипеть корпоративная жизнь, человек толкающий, поддерживающий, зажигающий
Заполнение корпоративной анкеты обязательно.
Заполненные анкеты принимаются до 10 сентября 2024 г.
Адрес
Нижний Новгород, Ванеева улица, 127
Контактная информация
ДЖЕЙКЕТ РАБОТА
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 07.08.2024 в г. Нижний Новгород.
Похожие вакансии
от 50 000 до 80 000 ₽
Омск
Полный день
Подробное описание
19 июля
от 200 000 до 400 000 ₽
Москва
Полный день
Подробное описание
30 июля