Российская группа компаний, возводящих объекты атомной энергетики, нефтегазовой и химической промышленности ищет Ведущего специалиста по подбору административного персонала в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (от получения заявки на подбор до передачи кандидата коллегам с целью сбора документов);
Точечный подбор на различные должности (в основном специалисты в области закупок и поставок технически сложного оборудования для последующей его реализации на объектах строительства - АЭС, объекты переработки и утилизации, научно-исследовательские центры и т.д.);
"Закрытие" штатных единиц профессионалами по всей вертикали - от начинающего специалиста до директора;
Размещение вакансий на работных сайтах и активный поиск кандидатов по заданным критериям;
Проведение телефонных интервью;
Регулярная передача пула кандидатов на рассмотрение руководителям смежных отделов;
Проведение очных и дистанционных собеседований с руководителями смежных отделов;
Принятие участия в дискуссиях на предмет соответствия кандидатов профилю должности (консультативно-совещательная функция);
Ведение базы кандидатов в CRM-системе (E-staff);
Консультирование по вопросам заработной платы, компенсации жилья и прочих бенефитов;
В задачи не входит ведение КДП.

Требования:

Высшее образование (38.03.03 будет преимуществом);
Опыт в подборе точечного и квалифицированного персонала от 2-х лет;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С (базовый уровень), CRM-системы);
Развитые коммуникативные навыки (проверяется на собеседовании);
Грамотная речь и структурированное письмо;
Когнитивная гибкость.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата (размер обсуждается));
Корпоративное обучение английскому языку;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Работа в крупном строительном холдинге (штат свыше 10 000 человек);
Перспектива карьерного и личностного роста;
Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, БЦ «Сенатор»

Ведущий специалист по подбору персонала