Руководитель отдела компенсаций и льгот ((Head of С&B)

Мы ищем Руководителя отдела компенсаций и льгот в российскую компанию бренда Hilti.

Вы станете Руководителем отдела в компании с 30-летней историей на рынке, с современными сотрудниками, сильным менеджментом, интересным бизнесом и перспективными методами работы

Бренд Hilti в России — это лидер в области передовых технологий для профессионального строительства. Уже более 30 лет компания разрабатывает и предлагает рынку комплексные системы опорных конструкций и фальшполов, кабеленесущие системы, крепёж, навесные вентилируемые фасады, строительный инструмент и сопутствующие аксессуары.

• Головной офис в Москве, открытый в 1993 году, и региональные подразделения в различных регионах России;
• 2 высокотехнологичных сервисных центра в Москве и Калининграде;
• Производство Oglaend System в Санкт-Петербурге;
• Проектные институты UDM Lab в городах: Самара, Екатеринбург, Москва и Ростов на Дону с общей численностью больше 150 сотрудников различных профилей и направлений работы: архитекторы, конструкторы, инженеры, BIM-специалисты, программисты.
• Активное сотрудничество с ведущими НИИ в области строительных конструкций.
• Более 500 сотрудников по всей территории России.

В задачи вас и вашей команды (4 чел) входит:

1. Построение и внедрение эффективной системы управления оплатой труда и планирования компенсационных выплат в 3х организациях (производственной, проектирующей, торговой)
2. Постановка управленческого учёта в части компенсаций и льгот, а также других креативных программ поощрений и вознаграждений сотрудников
3. Обеспечение соответствия компенсационной практики законодательству РФ, обновление нормативных документов по оплате труда
4. Участие в планировании ежегодного повышения заработных плат и анализ фонда оплаты труда
5. Анализ Рынка и оценка соответствия оплаты труда в Компании - рыночным условиям
6. Аналитическая Отчетность по численности персонала
7. Участие в проектах по автоматизации HR-процессов, на основе тенденций и передовой практики • Взаимодействие со страховыми компаниями (ДМС)
8. Контроль Расчета и начисление заработной платы, а также своевременных отчислений в соцфонды
9. Руководство Командой – формирование отдела, построение системы мотивации
10. Полная сохранность конфиденциальности данных по оплате труда любых должностных позиций

Нам важны следующие навыки от кандидатов:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы на аналогичной должности – от 2-х лет
• Понимание конфиденциальности на данной позиции и способность хранить конфиденциальность данных
• Знание методов учета, нормирования и анализа показателей по труду и оплате труда
• Знание трудового законодательства РФ и способность взаимодействовать с внешними источниками консалтинга
• Опыт работы в 1С в части ведения учета по направлению компенсаций и льгот
• Уверенный пользователь Excel – навыки работы с большими базами данных и HR-аналитикой
• Лидерские качества: умение эффективно координировать работу отдела в рамках поставленных KPI, а также мотивировать и вдохновлять команду.
• Аналитические навыки: способность анализировать данные, оценивать результаты маркетинговых исследований и задавать направление на основе полученной информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Фиксированный оклад + годовая премия;

• График работы 5/2, офис БЦ «Khimki One», возможен гибрид;

• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, страхование жизни после прохождения испытательного срока. Оплачиваемые отпуск и больничные листы.

HILTI — отличное место работы

• В Hilti сотруднику доверяют в достижении успеха - корпоративная культура полна настоящей заботы о каждом члене компании и нацелена на результат;

• Поддержка сотрудников в развитии их потенциала;

• В основе бизнеса лежат инновации и готовность к изменениям