Привет! Мы Р-Конф — ведущий организатор B2B-мероприятий в России и СНГ. Организуем профильные конференции для топ-менеджеров и руководителей IT индустрии, информационной безопасности, фармакологии, энергетики и строительства.

Сейчас в нашей команде 5 BDM. Наш план на ближайший год - расширение охвата наших конференций на 20%-30%. Поэтому нашей BDM команде требуется усиление. И мы в поиске Business Development Manager, который будет помогать нам расти.

Тебе с нами по пути, если ты :

Обладаешь отличными коммуникативными навыками, умеешь убеждать и вести переговоры с потенциальными клиентами (директорами, ТОП-менеджерами и руководителями подразделений ведущих компаний).
Понимаешь что такое продажи в премиальном сегменте и соблюдаешь современные стандарты делового этикета как в устной, так и в письменной коммуникации.
Умеешь создавать долгосрочные взаимоотношения с клиентами, используя персональный и индивидуальный подход к каждому.
Вникаешь в продукт, который продаешь, и не приступаешь к работе, пока не изучишь максимально детально потребности целевой аудитории.
Голоден до денег и хорошего результата, стремишься быть первым всегда и везде.

Твои будущие обязанности:

Организация продаж делегатского участия в B2B-конференциях текущим и потенциальным клиентам.
Сопровождение клиентов на всех этапах проведения конференции — от первого контакта и до сбора обратной связи на мероприятии и после него.
Участие в создании и улучшении конференций, сбор запросов и обратной связи от участников, работа в проектных группах с коллегами из различных отделов.
Активное участие в настройке и оптимизации процессов.

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ.
Фиксированный оклад 80-100 тыс. руб на руки + бонус (совокупный доход 140-180 тыс. руб).
Гибридный график работы (1-2 дня удаленно после испытательного срока).
Уютный офис в новейшем бизнес-парке в центре, с кухней, чаем-кофе, фруктами и мороженым + компания оплачивает проезд до офиса.
Каждые шесть месяцев Performance Review, в рамках которого анализируются достижения и устанавливаются новые цели для профессионального и финансового роста, составляется Personal Development Plan).
Необходимое оборудования для работы (телефон, ноутбук, наушники и др.).
Участие в полугодовых стратегических сессиях, где принимаются важные решения о развитии компании.
Обучение за счет компании.
Корпоративные мероприятия и тимбилдинги для укрепления командной работы (еженедельный клуб разговорного английского языка для сотрудников, спортивные игры).