Менеджер производственного отдела

Коммуникационная группа Illan Сommunications и госкорпорация «Роскосмос» в 2021 представили уникальную коллаборацию, посвященную 60-летию первого полета человека в космос.

Команда проекта на старте состояла из 25 человек — профессионалов вселенского масштаба. Более 6 месяцев над космическим мерчем работали стратеги, арт-директора, дизайнеры, технологи, продакт-менеджеры. Сейчас мы ищем себе в команду менеджера производственного отдела!

Обязанности:

— расчет производства сигнального образца/тиража и составление технического задания/запроса для поставщика (ценообразование, тайминг);
— поиск/выбор поставщиков под задачу;
— подбор материалов и видов брендирования согласно заданию;
— ведение графика производства и контроль производства на всех этапах (качество, сроки, возможен выездной контроль);
— контроль качества материалов, изделий и персонализации на всех этапах производства; работа с существующей производственной базой и активный поиск производственных площадок/поставщиков (Российские поставщики);

— ведение документооборота и деловых переговоров с поставщиками и производствами;
— контроль за соблюдением сроков поставки и оптимизация сметы закупки
— взаимодействие с другими подразделениями компании (отдел продаж, дизайнеры, логисты, бухгалтерия, склад);
— соблюдение внутренних регламентов компании
— заведение номенклатуры в 1С
— ввод и вывод из оборота изделий, подлежащих маркировке честного знака.

Требования:

• знание 1С;
• опыт работы с ТСД, честный знак;
• опыт работы с швейными производствами и производствами по нанесению, грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• оклад 80.000 + KPI 20.000;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• возможность гибкого начала рабочего дня (с 09:00 до 10:00);
• качественная адаптация и погружение в компанию;
• вкусные фрукты, снеки, чай, кофе и какао — все для поддержания сил креативного организма;
• масштабные корпоративы, стратсессии и тимбилдинги;
• работа в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды;
• общение на «ты», отсутствие бюрократии и дресс-кода.