Руководитель технического отдела (поставки на маркетплейсы)

Компания GOODHIM - Российский производитель бытовой и строительной химии с 2016 года! Мы поставляем решения для безопасности и комфорта в каждый дом.

Сотрудничество с GOODHIM - это стабильная работа с проверенным производителем.

У нас 2 собственных производства, широкий ассортимент продукции и профессиональные сотрудники, в обществе которых грамотный эффективный специалист быстро добьется результата.

Наша компания активно развивается в e-commerce и, в связи с этим, мы ищем руководителя для нового отдела технического обеспечения поставок на маркетплейсы, который сосредоточится на технической поддержке этого процесса и его оптимизации.

В подчинении у будущего сотрудника для решения поставленных задач - 3 человека.

Основные задачи:

• Организация работы технического отдела (структура, чек листы, планёрки, отчетность и т.д.) с целью доставки товара в нужное время в нужное место и в нужном количестве;
• Сопровождение цикла отгрузки от заказа, переданного менеджером МП, до приемки на склад МП - по системе FBO;
• Сопровождение отгрузок и работы с фулфилментами (внешние склады), включая сверку счетов, контроль оплат и наличие закрывающих документов - по системе FBS;
• Решение всех возникающих вопросов с сотрудниками смежных подразделений по ходу организации процесса поставки;
• Отчетность и планирование деятельности отдела.

Вы наш идеальный кандидат, если:

• Вы организатор: умеете сопоставлять много "деталей паззла" в единый процесс и любите это делать;
• Для вас возникающие вопросы - это не трудности и стресс, а только повод для принятия решения;
• У вас есть опыт в логистике/снабжении, а также опыт на руководящей должности.

Преимущества работать с нами:

• Стабильный устойчивый рост Компании год к году;
• Достойная оплата труда – фиксированный оклад + бонус KPI
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00, 9:00 или 10:00;
• Повышение квалификации за счет компании (оплата курсов, обучений);
• Участия в корпоративных мероприятиях (Неформальные встречи, Книжный клуб, корпоративы и т.д.);
• Отсутствие жесткой бюрократии и стертые границы должностей, регулярное и оперативное общение с топ-менеджментом (собственниками компании);
• Молодой активный коллектив, который принимает новичков в свою дружелюбную атмосферу с первого дня!

Считаете, что указанные задачи вам по плечу? Смело откликайтесь и мы назначим собеседование!