Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, увольнение, перевод персонала, составление и сдача кадровой отчетности и т. д.
Составление трудовых договоров, договоров ГПХ, договоров о материальной ответственности, договоров на обучение и т. д.
Заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, архивирование.
Составление штатного расписания, графика отпусков.
Выдача копий документов, справок и т.п.
Взаимодействие с госорганами в пределах своей компетенции.
Работа с персоналом предприятия - подписание и ознакомление с документами.
Публикация вакансий.
Подбор персонала на вакантные должности.
Проведение собеседований с соискателями работы.
Ведение воинского учета
Взаимодействие с миграционной службой (подача сведений).
Выполнение поручений руководителя в сфере своей компетенции.
Взаимодействие с бухгалтерией в сфере своей компетенции.

Требования:

Образование (предпочтительно) – высшее.
Обязательно: Знание 1С, 8.3 ЗУП.
Грамотная речь, орфография.
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года в организациях со штатом от 100 человек.
Знание пакета Microsoft Office.
Испытательный срок 3 месяца.
Знание трудового законодательства и законодательства в сфере управления персоналом.

Условия:

Официальное трудоустройство
Соц. пакет
Работа в стабильно развивающейся компании
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00. Перерыв с 12.00 до 13.00
Своевременная выплата зарплаты - 2 раза в месяц

Менеджер по кадрам и подбору персонала (специалист отдела кадров)