Обязанности:

Прием заявок на подбор рабочих специальностей. Взаимодействие с внутренними заказчиками и площадками
Выбор способа поиска и найма рабочего персонала ( работные сайты, газеты, работа с бригадами, ИП, ГПХ. и др.)
Активный поиск и подбор персонала по всей России с упором на рабочие специальности: сварщики, монтажники, бетонщики, каменщики, разнорабочие, стропальщики, операторы, водители и др.), в отсутствии вакансий рабочих специальностей - точечный подбор ИТР и специалистов (мастера, производители работ, коменданты и др), в работе от 15 вакансий одномоментно
Проведение собеседований и оценки кандидатов, формирование заключений по итогам собеседования
Представление кандидата руководителю, согласование приёма кандидата на работу по установленной в компании процедуре
Взаимодействие с аутстаффинговыми и кадровыми агентствами по вопросу подбора персонала
Полное сопровождение трудоустройства, работа с кандидатами от первичного телефонного интервью до выхода на проект, включая подведения итогов испытательного срока.
Ведение базы бригад и рабочих (кадровый резерв)
Сбор и передача специалисту по кадрам документов кандидата, необходимых для его оформления на работу
Мониторинг и анализ уровня заработных плат рабочих специальностей для конкретного региона.
Сопровождение увольнения сотрудников, проведение "выходного" интервью
Участие в других проектах Дирекции по персоналу и организационному развитию

Требования:

Образование Высшее, приоритетные направления подготовки - психология, управление персоналом, социальная работа, педагогика
Опыт массового подбора рабочего персонала в строительных и/или производственных компаниях, опыт точечного подбора приветствуется
Опыт работы с большим количеством вакансий одновременно
Знание технологии подбора персонала, методов оценки персонала.
Понимание специфики массового подбора и взаимодействия с рабочим персоналом
Скорость в работе, умение работать с большим объемом информации, быстро ориентироваться в потоке информации и переключаться между задачами
Доброжелательность в общении с коллегами и кандидатами, исполнительность, желание развиваться в области подбора и оценки персонала

Условия:

Рабочее место в головном офисе компании в Санкт-Петербурге, в красивом и комфортабельном БЦ "Бенуа" на Пискарёвском проспекте. От метро «Площадь Ленина» до БЦ регулярно ходит развозка, для автовладельцев - бесплатная парковка на территории БЦ.
Официальное оформление по трудовому договору с первого рабочего дня, соблюдение всех гарантий, предусмотренных ТК РФ
Полностью "белая" заработная плата, стабильные выплаты без задержек на банковскую карту два раза в месяц (зарплатный проект Сбербанк и Альфа-банк)
График 5-дневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00, возможен гибридный формат работы (удаленно/офис).
Достойный уровень заработной платы, обсуждаем с вами на собеседовании. Мы так же готовы рассмотреть Ваши пожелания по уровню заработной платы :)
Для работы предоставляется: корпоративный ноутбук, корпоративная мобильная связь (сим-карта Мегафон)
Полис ДМС после испытательного срока
Испытательный срок 3 месяца

Специалист по массовому подбору персонала