Крупный холдинг: производство и продажа непищевых товаров, склады, логистика, судоходство. Один из лидеров в своем сегменте в России уже более 10 лет, с обширной географической представленностью в РФ и странах СНГ, развитой партнёрской сетью на международном рынке (Турция, Венгрия, Китай и т.д.), филиалы в Москве, Санкт-Петербурге, Новороссийске

В связи с открытием новых направлений и динамичным развитием бизнеса, изменением структуры холдинга ищет в свою команду Директора по персоналу

Чем предстоит заниматься:

Формирование, планирование и реализация HR-стратегии согласно бизнес-целям компании. Лидирование HR-проектов под задачи бизнеса. Руководство отделом персонала
Обеспечение эффективности подбора (точечный + массовый) и оценки персонала. Организация и дальнейшее усовершенствование системы адаптации персонала
Участие в разработке и построении системы оплаты труда, KPI и мотивационных схем, ФОТ. Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания
Создание системы обучения и развития персонала, внедрение системы кадрового резерва, ротации
Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
Формирование и укрепление корпоративной культуры. Развитие внутрикорпоративных коммуникаций, усиление кросс-функциональных взаимодействий
Создание внутреннего и внешнего HR-бренда. Управление проектами вовлеченности и лояльности сотрудников, удержанию персонала
Разработка внутренних политик и регламентов. HR-аналитика, HR-метрики. Участие в автоматизации HR процессов
Бюджетирование и отчетность

Ожидания от кандидата:

Опыт работы на управленческих позициях в сфере HR не менее 3 лет. Развитые лидерские качества, организаторские навыки, интегрирование
Экспертное знание всех блоков HR и успешные кейсы/достижения их реализации
Системность и структурность в подходах. Ответственность за результат. Инициативность
Доброжелательность, открытость, дипломатичность. Высокий уровень эмоционального интеллекта
Гибкость, готовность управлять в условиях изменений
Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения
Динамичный, позитивный настрой, способность правильно расставлять приоритеты и доводить задачи до нужного результата

Что предлагает компания:

Работа в крупном диверсифицированном динамично развивающемся холдинге
Конкурентная на рынке труда заработная плата, прозрачная система мотивации (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально). Полное соблюдение трудового законодательства
Возможность реализовать свой опыт в команде профессионалов, которая нацелена как на развитие бизнеса в целом, так и на каждого сотрудника в нем, обучение, корпоративные ценности и культуру, современные подходы в работе, партнерство
Интересные задачи со значительными полномочиями
Оплата корпоративной связи, предоставление парковочного места
Комфортный современный офис, обеденная зона (кухня), зона отдыха и переговоров
Место работы – г. Краснодар. График работы 5/2, с 8.00 до 17.00

Директор по персоналу