Обязанности:

Взаимодействие с бизнес-подразделениями (снятие заказов, просчет бюджетов на обучение, запуск СЗ, разработка программ, замеры эффективности проведенного обучения);
Организации и проведения программ развития (тренинги, бизнес-игры, вебинары, полевое обучение);
Ведение отчетности по текущим процессам обучения, при внедрении изменений, корректировка Положений и Порядков по обучению;
Развитие и продвижение проектов "Школа руководителей", "Школа наставников", "Школа сервиса и продаж";
Организация обучения от внешних подрядчиков (заведение и подписание договоров, заведение счетов на оплату, подписание актов).

Требования:

Высшее образование и успешный опыт бизнес-тренера от 3-х лет, в том числе опыт в "полях";
Опыт проведения тренингов по управленческим компетенциям будет преимуществом;
Опыт владения разными формами обучения (онлайн, офлайн);
Понимание как происходит процесс развития компетенций;
Владение методологией и навыками разработки, организации и проведения программ развития (тренинги, бизнес-игры, вебинары, полевое обучение);
Стремление отвечать за функцию обучения в крупной компании (как за организационную часть, так и за подсчет эффективности обучения и реализацию улучшений функции);
Умение выстраивать эффективные коммуникации.

Условия:

Стабильный оклад + полис ДМС (включая стоматологию);
Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
Работа в динамичной компании, которая уважает своих сотрудников и ценит стремление к росту и развитию;
Офис в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.

Бизнес-тренер