Обязанности рекрутера: * Поиск кандидатов на открытые вакансии. * Анализ рынка труда и определение оптимального уровня заработной платы для каждой позиции. * Отбор подходящих резюме и проведение первичного отбора кандидатов. * Организация собеседований с кандидатами. * Ведение базы данных кандидатов.

Требования к рекрутеру: * Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или менеджмента). * Опыт работы в подборе персонала от 1 года. * Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов. * Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения в условиях ограниченного времени. * Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми. * Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

выплата з/п дважды в месяц
компенсация проезда на работу

HR-специалист