Юрисконсульт отдела по трудовым вопросам

Разработка ЛНА и внесение в них изменений с учетом специфики компаний холдинга, разработка типовых форм кадровых документов;

Разработка трудовых договоров, договором гражданско-правового характера, ученических договоров и иных договоров, а также соглашений к ним;

Разработка и согласование приказов и распоряжений по компаниям холдинга.

Подготовка и анализ документов для привлечения работников компаний холдинга к дисциплинарной ответственности, удержания заработной платы, взыскания материального ущерба и другим трудовым вопросам;

Анализ документов и подготовка правовых заключений по трудовым вопросам.

Участие в совещаниях по трудовым вопросам.

Участие в расследовании несчастных случаев на производстве, случаев причинения компаниям холдинга ущерба и других случаев, связанных с работниками компаний холдинга.

Участие в урегулировании споров с сотрудниками компаний холдинга.

Представление интересов компаний холдинга в судах и других органах по трудовым вопросам, в т.ч. подготовка запросов и иных обращений, ответов на запросы.

Представление и защита интересов компаний холдинга при проведении проверок ГИТ и Прокуратурой.

Консультирование сотрудников кадровой службы холдинга по трудовым вопросам.

Высшее юридическое образование.

Стаж работы по специальности не менее 3 лет, из них не менее 1 года по трудовым вопросам.

Опыт разработки и внедрения ЛНА.

Опыт разрешения конфликтных ситуаций с работниками и опыт участия в трудовых спорах, в суде и других органах.

Знание кадрового документооборота.

Знание Трудового кодекса РФ и правоприменительной практики по трудовым вопросам.

Владение СПС Консультант Плюс или Гарант.

Владение MS Office

Владение юридической техникой, Legal Design.

Готовность к командировкам (не более 1 раза в месяц).