Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции)
• Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными заведениями
• Организация программ адаптации новых сотрудников
• Участие в HR-проектах: обучение, оценка, корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, well-being

Требования:

• Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»)
• Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности)
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, ориентация на результат

Условия:

• Стабильная белая заработная плата
• Предоставление смартфона, оплата связи
• Кафетерий льгот (ДМС, лечение, обучение, спорт, проезд)
• Страхование от несчастных случаев
• Активная корпоративная жизнь
• Профессиональное развитие и карьерный рост