Центр киберзащиты расширяет команду.
Что предстоит делать:
- анализировать мировые практики и стандарты в области архитектурного проектирования
- проводить исследование рынка новых технологий и продуктов обеспечения КБ с целью анализа возможности их применения в банке
- разрабатывать архитектурные решения и шаблоны в области КБ
- отвечать за разработку и согласование архитектурных стандартов в области КБ
- отвечать за разработку и согласование документов методологического обеспечения в области архитектуры
- осуществлять экспертизу нетиповых архитектурных решений в части КБ
- осуществлять контроль требований безопасности при утверждении архитектур АС в банке
- осуществлять контроль исполнения ключевых метрик цифровых архитектур АС
- разрабатывать мероприятия по повышению качества описания цифровых архитектур АС
- описывать детальную архитектуру для систем КБ в инструментах цифровой архитектуры (инструментом цифровой архитектуры является система собственной разработки).
Что мы ждем:
- понимание минимум одной методологии построения корпоративной архитектуры (TOGAF, DoDAF, Gartner-Meta и др.)
- понимание принципов работы сетей и технологий кибербезопасности
- опыт работы в сфере ИТ от 5 лет, в том числе в финансовом секторе (в ведущих Банках Тор-20) и/или в крупнейших компаниях разработчиках программного обеспечения (Oracle, SAP, IBM и т.д.), ИТ-интеграторах, телекомах.
- опыт реализации проектов по внедрению решений по кибербезопасности
- опыт разработки архитектурной документации (функциональная, компонентная, развертывания и пр.)
- владение методологиями и стандартами в области информационной безопасности (ГОСТ, ISO 27001, PCI DSS)
- высшее техническое образование, желательно по профилю информационной безопасности
- навыки коммуникации и убеждения, способность объяснять сложные технические концепции простым языком.
Условия
- Возможность строить успешную карьеру в крупнейшей команде информационной безопасности в стране;
- Система мотивации: оклад + годовой бонус;
- Льготное кредитование для сотрудников, в том числе ипотечная программа (на 4% выгоднее для каждого сотрудника);
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких родственников;
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
- Профессиональное обучение (внешнее и внутреннее) и возможность участия в конференциях;
- Корпоративные фитнес-залы в офисах;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зеленый марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтерские программы и т.д.).