Ведущий экономист (Хорека)

NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Контроль и анализ деятельности по каналу Хорека;
• Построение и анализ отчетов по эффективности канала Хорека в разрезе клиентов и продуктов;
• Контроль отпускных цен, контрактов и маркетингового бюджета по направлению Хорека;
• Расчет и контроль доходности контрактов по направлению Хорека;
• Построение и анализ годового бюджета, построение и анализ прогнозного бюджета на ежемесячной основе по направлению Хорека;
• Анализ эффективности коммерческого персонала;
• Подготовка моделей развития канала Хорека;
• Подготовка презентаций и аналитических записок к регулярным отчетам.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее экономическое и/или математическое образование;
• Высокий уровень знаний экономики продаж;
• Методики анализа эффективности затрат и операций;
• Умение применить комплексный подход к анализу исследуемого объекта (как рынка в целом, так и конкретного объекта);
• Знание основ экономического анализа и финансового менеджмента;
• Excel (функции, сводные таблицы, работа с большими массивами данных), графики, навыки подготовки презентаций и дашбордов.

Желательные знания и компетенции: опыт работы в аналитических или финансовых службах. Приоритет владеющим MS power query, MS power BI (или другими BI системами).

• График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;

• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;

• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.