Аналитик 1С

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду 1С аналитика!

Требования:

• Понимание концепции системы в части оперативного блока (закупки, продажи, склад), проявление знания бизнес-логики типовых конфигураций с умением определять и описывать функциональные разрывы;
• Участие в проектах по консалтингу и/или внедрению учетных систем на базе продуктов 1С в качестве аналитика;
• Навыки проведения обследования предприятия и опыт разработки отчетов об обследовании;
• Описание бизнес-процессов компании со знанием стандартов и методологии описания.
• Опыт разработки технической документации – технические требования, техническое задание, технический проект/инструкции для пользователей, ПМИ;
• Формирование постановок и технических заданий для программистов;
• Внедрение доработанных блоков – демонстрация нового функционала, организация тестирования, сопровождение;
• Знание типовых конфигураций 1С 8.х (1C:ERP /1С:КА/ 1С:ERP.УХ);
• Наличие сертификатов уровня специалист-консультант по данным решениям (будет преимуществом);
• Умение формулировать и задавать правильные вопросы заказчику, а также навыки проведения интервью заказчика.

Мы с радостью предложим:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассессмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• паркинг;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.