Офис-менеджер

помощь в ведении кадрового делопроизводства (100-120 человек), подбор персонала;

ведение внутреннего документооборота;

проведение телефонных переговоров, распределение звонков между отделами;

взаимодействие с почтой России, курьерскими службами (получение и отправка писем, документов), закуп билетов;

выполнение поручений руководства;

обеспечение комфортного функционирования офиса, подключение к корпоративной связи, заказ канцелярии;

приём гостей генерального директора;

организация корпоративных мероприятий.

пунктуальность, ответственность, грамотная устная и письменная речь, знание делового этикета;

уверенный пользователь ПК (Microsoft Office);

знание программ 1С: Зарплата и Кадры;

знание методов поиска персонала, работа с сайтами по подбору персонала.

официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

окладно-премиальная система оплаты труда (квартальные, годовые премии, ежегодная индексация ЗП, надбавка за выслугу лет);

испытательный срок 3 месяца;

полный рабочий день, на территории работодателя.