Директор по развитию продаж в E-commerce (beauty)

Hayler Group - это компания управляющая двумя международными брендами декоративной косметики - Miss Tais и TopFace. Наша уникальность заключается в симбиозе невероятных талантов, культуре независимости с сочетанием ответственности, абсолютно глобальном подходе и масштабе проектов, насыщенной атмосфере обучения и развития, а также уникальных, бескомпромиссных принципах.

Мы находимся в активном поиске директора по развитию продаж в E-commerce, способного мотивировать и эффективно организовывать команду, на собственном примере демонстрировать успешные действия и шаги для достижения новых финансовых вершин.

Присоединитесь к нам, если вы готовы к тому, чтобы пройти через громадный процесс роста и развития, руководствуясь нашими непоколебимыми принципами и покорить мировую арену декоративной косметики вместе с нами!

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

Управление брендами:

• Расширять представленность на маркетплейсах;
• расширять ассортиментную матрицу;
• улучшать коммерческие показатели по ассортиментной матрице;
• улучшать условия работы с партнерами;
• повышать узнаваемость бренда, NPS и лояльность покупателей.

Управление командой:

• Увеличивать КПД каждого сотрудника;
• улучшать показатель ESI;
• привлекать талантов в команду.

Управление процессами:

• Выстраивание эффективной коммуникации между отделами;
• систематизация финансовой отчетности и аналитики;
• управление эффективностью маркетинга.

KPI: Рост EBITDA компании (месяц, квартал, год)

Мотивация: Оклад + % EBITDA + квартальные и годовые премии

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ У ВАС:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО: Опыт работы на аналогичной позиции в косметической отрасли;
• стратегическое мышление, умение видеть на 2 шага вперёд;

• сильные управленческие навыки. Умение вести людей за собой, вдохновлять и выстраивать созидательную коммуникацию;

• сильные аналитические навыки. Понимание цифр и бизнес-процессов за ними.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Сильную команду, с которой можно расти;

— амбициозные задачи, которые интересно решать;

— свободу действий, возможность влиять на процесс и результат;

— гибкий график, а также начало и окончание рабочего дня;

— обучение, личностное и профессиональное развитие;

— наполненное энергией офисное пространство с лучшим панорамным видом в городе, зоной отдыха (включая Netflix), газоном и даже барабанной установкой;

— высокую скорость движения частиц в коллективе (отсутствие бюрократии);

— уникальные корпоративные принципы;

• фиксированный оклад, % от финансовых показателей и премия при выполнении плановых показателей.