С момента своего основания в 2003 году над Фонд реализовал сотни различных общероссийских и международных образовательно-информационных проектов. Фонд работает с компаниями крупного и среднего бизнеса, в сегменте B2B и B2G. Мы продолжаем развивать свою экспертизу и команду, и сейчас у нас есть потребность в сильном коллеге, который поможет с привлечением и подбором сильных и интересных экспертов для наших проектов.

В роли HR-менеджера вам предстоит:

Закрывать интересные и, зачастую, непростые вакансии (от потоковых позиций в аккаунтинге/продажах до точечных, например, в области руководителей тематических образовательных направлений)
Фокусом вашей деятельности будет не только работа с откликами, но и холодный поиск кандидатов по разным источникам поиска
Взаимодействовать с внутренними заказчиками, определяя профиль поиска
Выстраивать карту поиска будущих коллег с интересной экспертизой (определять ресурсы поиска, формировать свою профессиональную сеть контактов и собирать рекомендации, развивать новые ресурсы привлечения и поиска)
При участии внутренних заказчиков формировать, внедрять и применять релевантные подходы и методы оценки кандидатов
Полностью выстраивать систему анализа эффективности направления привлечения подбора (на основе анализа внутренних процессов, анализа рынка и т.п.)
Хантинг, нестандартные методы закрытия потребностей компании (включая проектное сотрудничество с ТОП-менеджерами и предпринимателями сильных компаний

Мы ждем что вы:

Имеете опыт эффективного закрытия вакансий в разных сферах - продажи, бэкофис, образовательные/конференционные проекты, специалисты из интеллектуальных сфер) - не менее 3 лет
Обладаете профессиональной "насмотренностью", хорошо понимаете специфику рынка труда, знаете сильные стороны различных инструментов привлечения и подбора
Умеете выходить за рамки привычных подходов, понимаете как усовершенствовать эффективность подбора и привлечения (в том числе за счет выстроенной аналитики)
Самоорганизованы и ответственны
Цените грамотную речь, качественные тексты и умеете настраивать внутреннюю коммуникацию
Мы ждем самостоятельного специалиста на полную занятость, которому интересно выстроить систему подбора, отвечать за его эффективность, развивать лучшие стандарты привлечения и найма

Будет плюсом опыт выстраивания системы адаптации или желание получить такой опыт

Мы предлагаем:

Любые задачи, связанные с подбором в наши проекты, станут ценным и уникальным вкладом в ваш профессиональный опыт
Полную занятость, гибридный/офисный формат работы (готовы обсуждать и полностью удаленный формат с успешными кандидатами). У нас комфортный офис в самом центре Москвы в 1 минуте от метро "Китай-город"
Оформление по ТК, "белая" зарплата.
Ваш доход складывается из комфортной фиксированной части от 100 тыс руб и бонусной составляющей, которая зависит от закрытых вакансий.