IT HR Manager/HR Generalist

Мы внедряем IT - отделы в компанию и предоставляем комплексное внедрение и последующее сопровождение системы автоматизации с индивидуальными доработками и помощи бизнесу: Битрикс, 1С, Айко, автоматизация любых процессов, а также системное администрирование, бизнес-анализ, работа над брендом, безопасностью и тд.

Наша компания работает со средним и крупным бизнесом Татарстана в сфере промышленности, также есть небольшие проекты в других регионах.

Сейчас мы в поиске HR - менеджера:

Что нужно будет делать:

• Реализовывать HR-стратегию компании;
• Участвовать в других HR процессах: адаптация и развитие персонала, аналитика вовлеченности и продуктивности, система мотивации сотрудников, процессы построения корпоративной культуры, работа с HR брендом компании и тд;
• Помогать в организации event мероприятий;
• Держать в актуальном состоянии политики и регламенты;
• Помогать руководителям отделов с работой в команде;
• Разрабатывать и проводить PR (оценка 360);
• Взаимодействовать с другими отделами.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в IT на должности HRG/HRM от 2 лет;
• Опыт реализации HR стратегии в команде;
• Опыт работы в IT подборе от 3 лет;
• Экспертизу в области подбора IT персонала;
• Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
• Опыт реализации процессов адаптации сотрудников;
• Высокая степень самоорганизации;
• Целеустремленность, ответственность за результат;
• Отличные коммуникативные навыки, инициативность.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• График 5/2 с 9-18:00 по мск. времени (плавающее начало дня);
• Можно выбрать формат работы: удаленно или гибрид - офис в центре Казани.
• Официальное оформление;
• Белую зарплату, состоящую из оклада и премии;
• Дополнительный день к отпуску за каждый отработанный год в компании.
• Сикливы - плюсом можно брать до 3 дней в год оплачиваемых больничных без оформления больничного листа.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Личностный рост - можно пробовать себя в новой роли: проводить собеседования, выступать на конференциях, проводить внутреннее обучения, быть наставником/ментором.