Обязанности:

Сбор информации о потребностях организации в персонале
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота
Контроль документооборота по учету и движению кадров
Взаимодействие с государственными службами (СФР, Росстат, Центр занятости и т.д.)
Подготовка и сдача отчетной и статистической информации по персоналу
Ведение штатного расписания и штатной расстановки
Ведение воинского учета и бронирования

Требования:

Высшее образование – бакалавриат (профильное)
Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Условия:

Ведущий специалист по управлению персоналом