Обязанности:

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами.
Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.
Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также представление их в орган социального обеспечения.
Ведение воинского учета и бронирования граждан.

Требования:

Высшее образование (юридическое,менеджера по персоналу ) ,
Опыт работы в подборе персонала:
Знание трудового законодательства;
Знание УПП 1С и отчетности.

Условия:

Начальник отдела кадров